71歳の派遣社員

私が大学を卒業する頃は男女雇用機会均等法などなかった。そして、派遣社員の制度もなかった。

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仕事で新聞社を訪れる時、それまでアルバイトだった若い女性が派遣に切り替わっていたので、それは1980年代の終わり頃の話なのだろう。

私は普通の就職試験で大手を落ちまくったので、当時、派遣社員の制度があったなら、派遣社員で希望する会社に潜り込んだかもしれないな。
（中にいれば、絶対にチャンスがあることを、私は随分後になって知る）

製麺所がにわかに販売を始めた天むす400円

当時は大手企業で若い女性の結婚前の腰かけ、もしくはお婿さん探しがほとんどだった。
その次に来たのが、結婚して家事の合間に軽めに働きたい層。
求人広告も、今でいう”ライフ・ワーク・バランス”のようなコピーが躍った。

その次に来た波は、社会人になってずっと独身で派遣社員を続けているような人。
茶道の友だちと話した会話だから私が30歳手前の頃だ。

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「派遣社員はいいっていうけど、でも40歳の派遣社員って聞いたことないよね？ハケンって何歳まで働けるんだろうね？」。

そのあたりから、派遣社員の年齢はぐんぐん上がっていく。
結婚して家庭に入る人たちは一定の割合でいるものの、独身で派遣の人たちの年齢がそのままスライドするかららしい。

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ある企業など、派遣社員の全員が50歳前後、最年長は57歳。
私が20代で知った派遣社員事情とあまりに違うので、派遣会社の営業の方に聞いてみたら
「今どきは派遣をやっているのは40代以上が中心です。若い子はハケンなんかやりませんよ」
とのこと。

ふうーん。

近所の商店街は自粛要請を遵守

そして別の派遣会社のコーディネーターからはもっと驚くことを聞いた。
「うちの派遣さんは50代も多く、60代の方もいます。最年長は71歳です」。

派遣社員40歳定年説はとっくに終わっていたー！

ちなみに、71歳の方を擁する派遣会社は理系の研究員が専門らしい。
医師や薬剤師と一緒でかなり特殊な派遣なので、事務やオペレーターなどの一般派遣と一緒に考えることはできないが、令和はそういう時代なのだ。

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60歳で定年後、孫の世話をしながら余生を暮らすような社会ではなくなった。

私も、70代でも「ぜひ、天野さんに来ていただきたい」と言われるような存在でいたいわ。

そのために、とりあえずあと1年は目の前の勉強を頑張りますね。

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